Multimillonarios estadounidenses demandan a las autoridades que simplifiquen la legislación migratoria
EE. UU. pierde la carrera global
por talentos. Manos y cerebros se fugan a China. A esta conclusión
llegaron magnates estadounidenses, quienes demandan que el Gobierno
simplifique la legislación migratoria. Si no, el futuro del país está en
peligro.
La Asociación para la Nueva Economía de EE. UU. (The Partnership for
a New American Economy), la coalición estadounidense de líderes
empresariales publicó esta semana un informe donde acentúa que el país
está perdiendo la
lucha por atraer a científicos, especialistas y comerciantes. Ellos
prefieren otros destinos, China entre ellos. La situación se agrava
debido a que los inmigrantes talentosos que ya están en ese país se ven
obligados a irse.
Es el caso de Venna Muthasamy, de 27 años, hija de inmigrantes indios.
Va a volver a su país para tratar de establecer una organización sin
fines de lucro que promueva la vida sustentable. Pese a ser licenciada
en Geografía Ambiental y Políticas Públicas, desde hace cuatro años no
puede conseguir un trabajo seguro en EE. UU.
“Al empezar a presentarme para empleos, simplemente no recibía
respuesta alguna”, dice. “Estaba totalmente perdida, sin saber qué
hacer. Literalmente, nadie me respondía. Ni siquiera para dar las
gracias por la solicitud. No me respondía ninguna organización en
absoluto”, cuenta.
Otra razón por la que decidió dejar el país es que no quiere que sus
hijos sufran el mismo destino de recibir una buena educación y no poder
aplicarla en ningún lugar.
Karan Aneja, otro ciudadano estadounidense de origen indio, intenta
hacer realidad su sueño profesional en su país por no haber podido
lograrlo en la 'tierra prometida' de EE. UU. Siendo graduado de una de
las universidades de California, Aneja pudo establecer en Nueva Delhi
una empresa que concede asistencia médica a gente de cualquier edad.
“Yo siempre pensaba que en la India había más posibilidades de abrirse
camino y hacer algo revolucionario en vez de seguir las tendencias
existentes”, comenta. “Cuando uno mira a los países en desarrollo, sobre
todo la India, aquí hay otro tipo de emprendedores. Creo que es por eso
que la gente viene aquí. Se puede hacer algo y realmente ver el fruto
de tu labor”, afirma.
Si se permitiera que
los extranjeros, entre ellos los hijos de inmigrantes indocumentados,
pudieran quedarse en EE. UU. a trabajar después de graduarse, esto sería
muy positivo, porque sumarían capital humano a las esferas de ciencia y
tecnología que en el mundo actual son consideradas como vitales para el
desarrollo económico y social de un país, opina Juan José Gutiérrez,
miembro de la organización ‘Vamos Unidos USA’.
Quienes reciben educación en territorio estadounidense y luego deben
irse ocasionan una pérdida neta de capital humano y también una pérdida
neta de riqueza que ellos hubieran podido ayudar a generar al país,
insiste Gutiérrez.
Puede suceder que la rápida escapada de los empresarios que desde hace mucho tiempo alimentaban la economía estadounidense le cueste al
país su poderío competitivo en el mundo. Dentro de seis años EE. UU.
tendrá un déficit de 224.000 ingenieros, matemáticos y biólogos, insiste
en su informe la Asociación para la Nueva Economía, cuyos líderes son
el alcalde de Nueva York, Michael Bloomberg, y el magnate mediático,
Rupert Murdoch. Los autores del documento subrayan que un 40% de las 500
mayores compañías del país fueron fundadas por inmigrantes o hijos de
inmigrantes.
Acentúan que la edad media de los estadounidenses aumenta, mientras que
el crecimiento de la fuerza laboral alcanzó un nivel extremadamente
bajo, de menos del 1% anual. Los multimillonarios insisten que como
incrementar la productividad drásticamente es imposible, la única
solución para dar un impulso al desarrollo económico del país es aceptar
más inmigrantes de edad laboral.
